响，并于2012年晋升为国家级经济技术开发区。为解决园区企业污水处理问题，创造一个绿色环保的产业园区，需要实施园区污水处理厂工程，将园区内的工业废水和生活污水进行处理。基于上述背景，天津子牙循环经济产业投资发展有限公司于2010年投资12500万元建设子牙循环经济产业区污水处理一期工程，并于2010 查看详情>>
响，并于2012年晋升为国家级经济技术开发区。为解决园区企业污水处理问题，创造一个绿色环保的产业园区，需要实施园区污水处理厂工程，将园区内的工业废水和生活污水进行处理。随着2019年静海子牙经开区与日本北九州市签订合作发展协议，为解决未来园区企业及周围王口镇居民生活污水处理问题，创造一个绿色环保的产 查看详情>>
拔任用干部，对提拔晋升、试用期满转正的127名干部进行政治素质测评。选优配强党政正职，调整党政正职29人次，其中提拔或进一步使用16人次。优化处级领导班子结构，注重择优选配年轻干部，23个党政工作部门配有40岁左右干部，占比为53.49%。统筹用好女干部、少数民族干部、党外干部，处级领导干部中女干部 查看详情>>
院校在职务（职称）晋升、教育培训、评优评先等方面应向“双师型”教师倾斜，课时费标准原则上应高于同级别教师岗位。在支持职业院校改革发展的重要项目中将“双师型”教师队伍建设情况和作用发挥情况作为重要指标。 五、组织保障 （一）强化统筹管理 建立由市教委分管领导任主任，有关职能处室为成员处室的市级认 查看详情>>
职称评聘、职务职级晋升等方面，与普通学校毕业生同等对待。在产教联合体和产业链共同体中，对“高精尖缺”技能人才率先实行协议工资、项目工资、年薪制、专项特殊奖励、股权期权激励、技术创新成果入股等激励办法。支持高技能人才就业创业，提供场地支持、租金减免、创业补贴、创业担保贷款等政策扶持。培育一批“海河工匠 查看详情>>
审查。涉及职务职级晋升的，坚持党管干部原则，严格履行干部选拔任用程序。（七）公示公司决策会审议通过后，确定拟聘人员，并将拟聘人员名单予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议的正式履行聘任程序。五、监督方式本次选聘期间任何个人均可通过来电或邮件方式向轨道交通集团本部纪委反映存在的弄虚作假、违规违纪等问 查看详情>>
把政治首关，对提拔晋升、试用期满转正的150名干部全部进行政治素质考察；制定《关于领导干部政治素质档案和管理办法（试行）》，将政治素质考核结果运用到干部选育管用等各方面。坚持“战马优先”原则，注重在基层和实践一线“相马”、“选马”，提拔（进一步使用）的70名处级干部和晋升职级的43人中，有街道经验、 查看详情>>
许可（包括新申请、晋升、延续资质）以及资质证书变更、补办、延期乙级检测单位统一发放电子证书，不再发放纸质证书。四、2022年10月17日至2022年12月31日，乙级检测单位资质电子证书与原纸质证书具有同等法律效力。自2023年1月1日起，统一使用乙级检测单位资质电子证书，原纸质证书作废。附件：水利 查看详情>>
况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处理。第三节 会计工作交接第二十一条会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。第二十二条接替人员应当认真接管移交工作，并继 查看详情>>
准放在首位，对提拔晋升的83名干部进行政治素质测评。坚持把担当实干作为选人用人重要标尺，提拔晋升在重难点工作中表现突出的干部40人次。坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，选派147名年轻干部到疫情防控、巡视巡察、对口帮扶等岗位“墩苗”历练。完善选拔优秀年轻干部常态化机制，提拔7名35岁左右年轻干 查看详情>>
区体育局966申请晋升的，需提交原技术等级证书个人资格证明从体育行政主管部门取得社会体育指导员技术等级称号认定二、三级社会体育指导员技术等级称号认定区级无蓟州区体育局967工商营业执照法人资格证明从市场监管部门取得经营高危险性体育项目许可设立或延续区级无蓟州区行政审批局968社会体育指导人员、救助人 查看详情>>
