同等条件下优先提拔晋升。加大治本攻坚工作中成绩先进单位的通报表扬力度，强化正面典型引导和示范引路，以点带面推动整体工作水平提升。 （五）强化督导保障。区安委会将把治本攻坚三年行动作为应急管理工作考核巡查重点，拉开考核梯次并如实向区委和区政府报告，将考核结果作为地方党政领导班子和领导干部政绩考核评价的 查看详情>>
统中小学正高级教师晋升三级专业技术岗位实施方案》，经个人申请、学校考核推荐和教育系统中小学教师正高级专业技术三级岗位晋升考评小组考核评议，以下2名同志为莫力达瓦达斡尔族自治旗教育系统2023年中小学教师正高级专业技术三级岗位拟晋升人选： 莫力达瓦达斡尔族自治旗尼尔基第三中学 许桂秋 （语文） 查看详情>>
业技术人员岗位等级晋升的通知精神，结合我局实际情况，经局党组会研究决定，推荐邬俊堂同志拟晋升副高六级。清水河县农牧和科技局2023年3月20日清水河县农牧和科技局办公室2023年3月20日印发 var str="";var strResult=str.split("|");if(str!=""){ 查看详情>>
期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。允许符合一定条件的返乡回乡下乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户。继续实施农村订单定向医学生免费培养项目、教师“优师计划”、“特岗计划”、“国培计划”，实施“大学生乡村医生”专项计划。实施乡村振兴巾帼行动 查看详情>>
红山玉龙文化广场及晋升5A级景区提档升级项目项目类型备案申报单位内蒙古龙谷旅游资源投资有限公司审批事项公示信息审批部门审批事项审批结果审批时间批复文号批复附件翁牛特旗审批局社会事业项目备案办结2022-07-29查看告知相关办理结果审批部门审批事项审批结果审批时间批复文号批复附件 查看详情>>
位管理岗位职员等级晋升制度工作方案>的通知》（内人社办发〔2022〕17号）和《关于组织开展旗县（市、区）以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作的通知》（鄂人社发〔2022〕49号）要求，我旗首次管理岗位九级职员等级晋升工作已完成。按照《伊金霍洛旗事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案》规定， 查看详情>>
局关于管理岗位等级晋升初步人选的推荐报告清水河县委组织部：根据《清水河县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作方案》（清人社发〔2022〕14号）文件，按照全县统一安排部署，清水河县农牧和科技局结合干部队伍实际，开展了管理岗位职员晋升初步人选推荐工作。2022年6月21日，经清水河县农牧和科技局党组织 查看详情>>
况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据；7.是否为实施代理记账的单位，是否与代理记账机构订立书面委托合同，并明确双方应当履行的义务；是否配备专人负责日常货币收支和保管；是否由本单位财务人员承担会计岗位责任并与代理记账人员职责有效分离。二、检查单位土默特右旗右旗萨拉齐镇人民 查看详情>>
名优秀专业技术人员晋升为技术主管，薪酬相应调整到技术主管岗位薪酬。（19）关于“岗位设置不合理，激励导向有偏差”的整改情况。一是公司重新对各部门岗位进行梳理，根据各部门的工作职责及工作范围，确定岗位划分原则及标准，参照集团公司下发的《集团公司本部内设机构、职能职责及人员编制方案（试行）》的通知，草拟 查看详情>>
研究成员职务、职称晋升情况等）、与外部关系协作等方面。（二）选拔人员选拔条件,需要满足下列条件：1、硕士研究生且职称聘任在副高及以上。2、主持纵向近五年省部级及以上立项一项。3、自治区医学会近五年三等奖及以上主持人。4、第一层次： 年龄要求50岁以下。第二层次：年龄要求45岁以下。5、并满足下列条件 查看详情>>
